据《解放日报》报道，近日，市场上操作“假招工真卖课”套路的培训机构明显增多，一些机构利用求职者求职心切的心理，用一套套话术引诱他们高价买下所谓的实训课程，有人工作没找到，反而背上了数万元培训贷。

据报道可知，这些机构俨然形成了一条清晰的“诱骗流水线”：一批人专门负责在各大求职平台物色求职者，以多个企业的名义发去面试通知，将其诱骗过来，再用早已准备好的“包上岗”等话术引导求职者接受实训提升技能；一旦求职者上钩，就会以“稳定就业再付费”的名义，让求职者签下实训协议，引导其背上“培训贷”。时值毕业季，高校毕业生进入求职冲刺阶段，类似“求职变培训”的乱象值得警惕。

(资料图片仅供参考)

其实，“假招工真卖课”的套路由来已久，其中的骗术也不高明，之所以能忽悠到一波波求职者，主要在于其精准拿捏了他们的心理。总结相关报道不难发现，毕业生和长期未找到工作的求职者是这些培训机构重点瞄准的“韭菜”。他们的共同特点，是求职心态相对缺乏稳定性，很容易被各类话术攻破心理防线。

对毕业生而言，由于刚刚步入社会，缺乏经验，对行业的认识相对较少，警惕意识较弱，容易被各种“宣介”所洗脑，轻信所谓的“包就业”承诺，继而稀里糊涂地背上贷款。再加上今年高校毕业生人数再创新高，就业形势相对严峻。一些急于落定工作的毕业生，很可能被“自身技能点不够”“需要岗前培训”等话语PUA，掉入虚假宣传的陷阱。

对长期求职未果的人来说，由于一次次的失败，会产生焦虑、恐慌、挫败等负面情绪。这时，人的理性判断能力可能会直线下降，当有人以培训为幌子、拿待遇可观的岗位为“诱饵”时，便很容易忽悠到求职心切的群体。

需要看到，身陷类似骗局中，不仅会给上当者带来沉重的经济负担，也会耽误他们宝贵的求职时间和精力。相关报道显示，不少类似的实训课内容浅显敷衍，对于就业的助力作用并不大。发现被骗后艰难的维权过程，也让不少人身心俱疲。

对于长期存在的“招聘变培训”套路，监管部门和平台积极出手，对灰色产业链的各个环节进行精准打击，是比较可行的思路。在招聘环节，相关平台不能止于在事发后关闭问题企业的权限。因为一些机构很可能“换个马甲”重新上线，继续寻找“猎物”。总结问题企业的特点，有针对性地予以事前防范，并畅通用户举报渠道，能更好地筛选掉“别有用心”的机构。

而且要看到，不同于纯粹的网络虚假宣传，“假招工真卖课”的一个特点，是需要依托实体培训场所，因此很难做到完全隐蔽，而这也是实现精准打击的一个突破口。对此，监管部门应以求职者投诉为线索，及时出手，锁定培训地点，彻底取缔非法的职业培训机构。对于常常被不法机构用作“实训基地”的共享办公空间等，也可以尝试采用黑名单制度等方式，规避其“换个地方重来”的游击战式打法。

屡屡得逞的“求职变培训”骗局也提醒我们：减少求职招聘中的信息不对称，增强人们的警惕意识，仍然很有必要。

比如，对高校来说，可以进一步加强对类似骗局的科普，让毕业生在找工作时有所防范。另外，很多毕业生之所以会听信“培训后包就业”等说法，也是因为对行业的认知不够深入。对此，可以由高校就业中心搭建平台，多组织些学生与业内人士对接的答疑、讲座、实习等交流活动。求职者对行业的了解多了，很多培训机构的“PUA话术”自然不攻自破。

总之，求职者不是韭菜，“求职不成反背贷款”的套路，不该再出现了。（任冠青）